近年来，祥云县纪委监委不断完善监督检查、审查调查、巡视巡察、宣传教育衔接机制，延伸办案工作链条，监督处置治理一起抓，积极探索“三不”一体推进的有效载体，做深做细做实案件查办“通篇文章”，为县域经济发展提供了坚强的纪律保障。

强化系统观念，充分释放“室组地”联合办案叠加效应。按照“优势互补、业务互促、资源共享”的原则，将该县7个纪检监察室、18个派驻纪检监察组和10个乡镇纪委监察室划分为三个联动协作片区，采取“人员统一调配、监督统一实施、案件统一查处、保障统一落实”的“四统一”工作运行模式，集中力量开展监督检查、线索处置、审查调查等工作任务，形成分管联系的副书记统筹指导，纪检监察室组织协调，派驻纪检监察组和乡镇纪委监察室协助配合的“上下一盘棋”联动格局，有效整合了审查调查资源力量，审查调查工作质效得到明显提升。

克服“惩办主义”倾向，精准运用“四种形态”。严格落实留置案件分管副书记首谈工作要求，给留置对象讲清政策、指明出路，让留置对象相信组织、依靠组织，配合审查调查。审查调查中克服“惩办主义”倾向，坚持惩前毖后，治病救人，在留置结束前，不仅让留置对象认真反省自己的错误，写出忏悔反思材料，还注重让其查找单位管理中的漏洞，见人见事分析原因，提出有针对性的改进建议。在处置处分时，综合考虑被审查调查对象一贯表现、认错悔罪、退赃挽损等情况，精准处置处分。

注重统筹协调，巡察工作成效显著。坚持形式服务效果，时间服从质量，统筹推进巡察工作。十二届县委共开展14轮巡察，完成了对10个乡镇、73个县直部门、139个村（社区）党组织的常规巡察，第十四轮巡察对创建国家卫生县城开展专项巡察、对生态环保反馈问题整改开展机动巡察，实现了十二届县委一届任期内的巡察全覆盖目标任务。巡察共发现问题2965个，移交问题线索304件，转立案92件、成案率30.26%，给予党纪政务处分92人，移送检察机关审查起诉2人。将巡视巡察整改落实情况纳入党风廉政建设责任制年度考核、班子民主生活会、个人述责述廉内容进行监督。巡察监督的震慑、遏制作用进一步显现。

用好纪检监察建议，不断深化以案促改。在监督执纪问责日常工作中，始终把调查、处理、教育、整改、建制统一起来，聚焦案件查办发现的监管漏洞，规范运用纪检监察建议，督促案件单位举一反三，完善规章制度，堵塞管理漏洞。今年共发出纪检监察建议书22份。在粮食购销领域腐败问题专项整治中，发出监察建议书2份，督促行业主管部门和县粮油收储公司建章立制24项，补齐粮食仓储、销售管理等环节的短板，推动专项整治走深走实，取得了较好的纪法效果和社会效果。

深度挖掘案件附加值，提高警示教育针对性。落实留置案件“一案三报告”制度，总结办案工作经验，推动案件查办“补链、延链、强链”。宣布处分决定时在案发单位同时召开警示教育大会，由被处分人员在会上作深刻检讨，单位负责人作表态发言，行业监管部门和派驻纪检监察组提出明确整改要求，把处分决定“一页纸”变成警示教育“一堂课”，用身边事教育身边人，努力营造“不想腐”的氛围，不断提高案件附加值。拍摄警示教育专题片，在领导干部廉政提醒谈话会上播放，增强廉政提醒谈话的政治效果。组织案件单位干部职工以及办案人员参加庭审旁听，提高警示教育的针对性。建成祥云县廉洁文化主题公园，大力倡导清廉家风，努力营造润廉无声、成风化人的良好氛围。把刘厂镇王家庄社区现有的红色资源与优良的乡风、王氏三英烈的家风家训结合起来，挖掘提升、优化串联，打造“红廉融合”清廉文化示范基地，积极营造清廉文化氛围。

从严从实监管，锻造纪检监察铁军。从严抓班子、带队伍、建机关。顺利选举产生新一届县纪委领导班子，优化调整县纪委监委领导班子成员分工，完成机关5个支部换届选举，选优配强支委委员，全方面加强机关党建工作。严格按照监督执纪工作规则和监督执法工作规定要求，培育精益求精的工匠精神，强化专业能力建设，切实增强精准监督本领、精细核查能力，切实培养纪检监察干部严谨、细致、务实的工作作风，从严加强干部“8小时以外”监督管理。建立完善纪检监察干部廉政档案，真实反映纪检监察干部廉洁从政、遵守中央八项规定精神等方面的实际情况。将纪检监察工作和精神文明建设紧密结合，连续26年保持“省级文明单位”称号。