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  • 年轻干部应该能“吃土吃苦吃亏”

    我们时常发现年轻干部身上或多或少都有“书生病”:下乡恐惧症、群众烦躁症、办公室依赖症、眼高手低症、临阵恐慌症、童心未泯症...纵然学富五车才高八斗,但“书生病”即不成熟不接地气,这样的人在能者上庸者让的新时

  • 让执纪问责回归初衷

    党的问责工作作为政治性、政策性很强的一项工作,是对一些违纪干部惩戒式的当头棒喝,旨在督促那些不担当、不作为的党员干部正确履职尽责,党章和监察法有原则规定,《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》

  • 减负不是减责

    云南省委办公厅日前印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,着眼为基层减负,列出28条具体措施,着力纠治形式主义突出问题。《通知》抓住“痛点”,击中“要害”,定将为基层松绑除枷、疏压减负。一时间,基层

  • 练好群众工作“基本功”

    习近平总书记指出:“领导干部要得到群众的信任,决不是靠权力,而是要靠工作能力、工作业绩和人格魅力,靠做群众工作的方法和本领”。而近期出台的《党政领导干部考核工作条例》也把群众工作本领作为一项重要内容列入

  • 基层少一点“耳撩”  上级少一些官僚

    “耳撩”一词,是云南当地方言,有“乖觉”“机灵”之意,日常生活中常用来形容晚辈对长辈顺从、体贴;急长辈之所急,先人一步,替长辈做好未言、难言之事。可以说是个褒义词。然而职场上也不乏“耳撩”之人,尤其在基础部门

  • 年轻干部要踏实走好成长的“捷径”

    当前,广大年轻干部朝气蓬勃有活力,立足岗位作贡献,为干部队伍建设不断注入新鲜血液。但也有极少数年轻干部不能沉下心来抓学习、心无旁骛干工作,热衷搞“自我设计”,醉心“晋升路线图”,出现不同程度的“慵懒散漫”。

  • 考核“紧箍咒”要“紧”也要“松”

    近日,中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》引发了各级党政领导干部的热议。相较之前的考核办法,新条例更加注重干部的政治属性考核,其指标体系更加健全,考核办法也更加符合新时代干部队伍建设新要求。基

  • 为基层减负,需着力破解形式主义

    党的十八大以来,各级各部门认真贯彻落实中央八项规定精神,深入纠正“四风”,形式主义问题得到有效遏制。然而,当前一些形式主义突出问题出现反弹回潮。如,文山会海、过度留痕、督查检查考核过多过频等等,占用了基层干

  • 只有“一个颗颗”的手机套

    妈妈今年94岁了。年轻时是个殷实人家的小家碧玉,家人对她珍爱至极,却也一丝不苟的要求恪守家教家规。妈妈从旧中国一路走来经过了土地改革、大锅饭、互助协作、文化大革命等。多年来经历了许多变数、历尽沧桑,但依然宠

  • 干部考核应“不以独见为明”

    日前,中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》(下文简称《条例》)中指出:“要坚持考用结合,将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下

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