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云龙:用好廉政档案实施精准“画像”

编辑时间: 2020年02月13日   来源: 云龙县纪委监委   点击:

为全面掌握全县党员领导干部和纪检监察干部基本情况,云龙县纪委监委建立健全副科级以上领导干部和全体纪检监察干部廉政档案,并通过系统查询、统计、分析等实时掌握“廉情”变化,切实把干部置于严密监督之下。

坚持“谁监督、谁建档、谁管理”原则,由县纪委监委组织部统一建立廉政档案,内容涵盖干部本人基本信息、家庭及社会关系及受处分(表彰)情况等,实行一人一档,规范使用管理,确保档案真实。同时根据干部任用调整、个人重大事项变化等及时充实资料,确保及时、准确、完整反映和记录干部廉政情况,为全面深入分析、把握单位和个人党风廉政情况提供有力支撑。

依托廉政档案,摸清底数、抓住个性、掌握全貌,有效动态分析研判“树木”与“森林”状况。坚持每半年对廉政档案进行分析研判并适时通报,通过平台将分散的干部廉情数据进行关联分析,以图表、曲线等方式分析干部廉洁自律情况,查找廉政风险点,适时予以监督提醒。对相关人员开展重点谈话和加强教育管理,力争将普遍性、苗头性、倾向性等问题早发现、早提醒、早处置,为精准分析研判个人廉政风险以及部门政治生态提供精确指向。

综合运用系统查询、信息比对、分析排查等方式,发挥廉政档案在严明纪律规矩、强化日常监督等方面的作用。同时将其作为干部提拔任用、评优评先、年度考核的重要参考依据,将其建成乡科级干部和纪检监察干部日常工作生活中的另一张重要“身份证”,有效助推党员干部廉政、勤政精神培养。(许洪议)