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  • 祥云:万名党员进党校  锤炼党性提精神

    祥云县严格按照省州“万名党员进党校”的工作要求,创新培训方式,整合培训资源,丰富学习内容,不断推动“万名党员进党校”培训提质增效,提振党员干部“精气神”,为巩固提升脱贫攻坚和经济社会发展提供不竭动力。创新培

  • 永平:全方位多角度锻造纪检“铁军”

    今年以来,永平县纪委监委牢固树立“执纪者必先守纪,律人者必先律己”理念,严格按照“打铁必须自身硬”要求,采取多种措施,着力锻造政治强、作风硬、业务精、忠诚干净担当纪检“铁军”。“学”字当头,强基固本。制定《

  • 云龙:筑牢“三线”加强干部队伍建设

    今年以来,云龙县纪委监委按“打铁必须自身硬”要求,牢固树立“正人先正己”理念,旗帜鲜明加强干部队伍建设,用铁的纪律锻造组织信任、人民信赖的纪律部队。加强教育筑牢思想“防线”。把讲政治、明规矩、守纪律摆在首

  • 洱源:着力“五抓”推进党支部规范化建设

    今年以来,洱源县纪委监委紧紧围绕“五个基本”规范化建设要求,突出主要环节,统筹推进落实,扎实开展党支部规范化建设达标创建,着力增强机关党组织组织力。抓基本组织,夯实机构设置。适应监察体制改革、派驻机构建设的

  • 祥云:“3+6”强化驻村扶贫队员管理

    祥云县按照“3+6”的管理和激励模式,构建驻村扶贫队员管理网络,加强驻村扶贫队员管理,为进一步巩固脱贫攻坚成果提供了强大的动力支持。聚焦管理,制定“6项制度”。为从严从实抓好驻村扶贫队员管理,祥云县紧紧抓住制度

  • 洱源:积极搭建平台 打造过硬队伍

    洱源县纪委监委党总支部按照“服务中心、建设队伍”的要求,紧密结合纪检监察机关的职能职责,以突出能力素质提升为着力点,积极搭建平台,强化政治功能,从严从实推进党员干部教育工作深入开展。搭建学习教育平台,强化政

  • 永平:“以案代训”提升乡镇纪检监察干部素质

    今年以来,永平县纪委监委针对基层纪检监察队伍新人多、业务不熟、办案实战经验不足等实际,采取“面对面”学习,“手把手”指导的“以案代训”方式,着力破解基层纪检监察干部“本领恐慌”难题,让基层纪检监察干部在

  • 云龙:开展一系列适应改革提升素质主题活动

    国家监察体制改革以来,云龙县纪委监委始终明确政治机关定位、围绕自身建设“主轴”,严明政治纪律和政治规矩,加强党员干部党风党性党纪教育,切实尊崇党章忠诚履职,保障干部队伍肌体健康,确保执纪执法利剑高悬。开展一

  • 洱源:严管厚爱,打造纪检干部“高强本领”

    “年内新进纪检监察干部22人,提拔正科级干部2名,交流任职1名。”今年以来,洱源县纪委监委主动适应新时代纪检监察工作新要求,聚焦职责定位,调整工作思路,始终把政治过硬、本领高强放在自身建设和干部监管的首位,使纪检

  • 祥云:“三补三抓”加强党的政治建设

    祥云县把强化理论武装,提升干部“四个意识”、坚定“四个自信”作为新时期抓好政治建设的首要政治任务,从抓基础、抓关键、抓保障入手,充分发挥党组织优势,激发党员干事激情,为政治建设提供坚强有力的保障。

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