当前，“县（市、区）委书记大接访”活动正在全国范围开展，这是一项事关民生和社会和谐的大事。广大接访干部怀着亲民为民的感情，为党和国家分忧，为人民群众解难，切实把信访工作做细做实，促进了社会的和谐稳定。

“大接访”旨在凝聚民心。当前，随着社会转型加快，各种矛盾逐步凸显，各类涉及群众利益的诉求增多，维护稳定、促进和谐的任务繁重。“郡县治，则天下安”。解决社会矛盾和民生诉求中的诸多问题，最终要靠县一级发挥基础作用，真正把矛盾和问题解决在基层，使党和政府对民生的关怀深入到群众心中。从这个意义上说，开展“大接访”活动，不仅是基层领导干部的责任，更是其密切联系人民群众、切实转变工作作风的具体体现；不仅是巩固执政地位的一项基础工作，更是服务人民群众的一项实际工作。只有亲民为民，真接实访，与群众面对面沟通，为群众实打实办事，才能凝聚党心民心，密切党群干群关系，增进与人民群众的鱼水之情。

“大接访”贵在求真务实。群众利益无小事。对群众的每一次来访、每一项诉求，不论事情大小，都需认真对待，这是我们党求真务实作风的体现，也是真接实访的本意。开展“大接访”活动，广大接访干部要到一线去，到群众中去，变群众“上访”为干部“下访”，感知民情，查找问题，真心实意为群众办实事。对事实清楚、能够解决的，应及时解决；情况未明、证据待查的，有关部门应联合办公、跟踪解决；涉及重大问题的，应由县委书记、分管领导包案处理；对暂时不能解决的问题，则应做好释疑解惑、疏导情绪的工作。事实上，当前群众信访问题中的诸多“疑难杂症”，正是在“大接访”活动中得以解决；群众的“心结”，也是在干部与群众心与心的交流中得以化解。

“大接访”重在标本兼治。“大接访”活动作为新时期处理人民内部矛盾的有益探索，目前有了良好的开端，关键在于探索治本之策，使有效的工作机制常态化、长效化。矛盾具有普遍性，为防止“大接访”后矛盾反弹，要形成常接常访的机制，从制度层面明确规定各职能部门的责任，使短期的“大接访”成为日常的“常接访”。比如，把“大接访”纳入县委书记的政绩考核中，建立县、乡、村三级联动的矛盾排查机制，发挥乡村“维稳特派员”、“人民调解员”的作用，构建快速灵敏的信息网络，让矛盾和问题不出乡、不出县，并且化解在第一时间和第一现场。最根本的，就是要在加快发展中更加重视群众诉求，着力改善民生，建立健全信访工作的有效机制，真正把群众所反映的难事，变成党和政府为群众办的实事，从而让“大接访”活动逐步发展和完善为构建和谐社会的长效机制。